O FELIZ Metalomecânica, empresa de referência no setor da construção metálica, sediada em Braga, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com a admissão de um Técnico de Recursos Humanos (m/f).

Procuramos um profissional com experiência em gestão administrativa de Recursos Humanos e processamento salarial, que goste de trabalhar num ambiente industrial dinâmico, com elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor.

O que irá fazer?

• Integrado no Departamento de Recursos Humanos, terá um papel ativo na gestão diária dos processos de RH, assumindo, entre outras, as seguintes responsabilidades:
• Assegurar a gestão administrativa e legal de Recursos Humanos, nomeadamente nos processos de admissão, alteração e cessação de contratos;
• Recolher, validar e manter atualizada a informação dos colaboradores e respetivos processos individuais;
• Preparar, validar e conferir a informação necessária ao processamento salarial;
• Efetuar o processamento salarial, bem como as respetivas obrigações fiscais e contributivas;
• Assegurar a atualização dos dados dos colaboradores nos sistemas de informação de RH;
• Efetuar o controlo diário dos tempos de trabalho, férias, ausências e trabalho suplementar;
• Apoiar na gestão das atividades relacionadas com Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho, nomeadamente no acompanhamento da Medicina do Trabalho;
• Acompanhar os processos de sinistralidade laboral, incluindo participações às seguradoras e respetivo seguimento;
• Apoiar nas restantes atividades administrativas e operacionais do Departamento de Recursos Humanos.

O que procuramos?

• Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relevante para a função, preferencialmente.
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
• Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Bons conhecimentos de CEGID;
• Experiência na utilização de sistemas de gestão de assiduidade, sendo valorizados conhecimentos de InnuxTime;
• Experiência profissional em contexto industrial, preferencialmente;
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa e das principais obrigações associadas à gestão de Recursos Humanos serão valorizados;
• Capacidade de organização, análise e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
• Autonomia, dinamismo e capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência, flexibilidade e capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico.
• Disponibilidade total e Imediata.

Candidaturas:

As respostas devem ser enviadas para eduarda.barbosa@ofeliz.com.